SELEÇÃO DE FACILITADORES DO CURSO DE MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS

CHAMADA PÚBLICA

SELEÇÃO DE FACILITADORES DO CURSO DE MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS

A Secretaria de Saúde e Ação Social de Sobral, situada na Rua Viriato de Medeiros 1205, bairro Centro, Sobral-CE, através da ESCOLA DE FORMAÇÃO EM SAÚDE DA FAMÍLIA VISCONDE DE SABÓIA, criada através da Decreto Municipal de nº 1247 de 13 de agosto de 2008, situada na Av. John Sanford, 1320 – Junco – Sobral, CE, neste ato representada por sua Diretora Geral, Dra. MARIA SOCORRO DE ARAÚJO DIAS, tendo em vista o não preenchimento das vagas ofertadas na seleção anterior, vem tornar público para o conhecimento dos interessados, a abertura de novo processo seletivo para Facilitadores do Curso de Manutenção em Equipamentos Médicos e Odontológicos.

1. do Objeto da seleção

Constitui objeto desta Chamada Pública a seleção de Facilitadores para ministrar as disciplinas das duas turmas do Curso de Manutenção em Equipamentos Médicos e Odontológicos a ser ofertado pela Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.

2. DAS VAGAS

Serão ofertadas 11 vagas distribuídas por disciplinas abaixo descriminadas, que serão ministradas nas duas turmas do curso, podendo o candidato concorrer a até 05 disciplinas.

N	Disciplina	Conteúdo	CH	Período
1	SUS	História do SUS, O SUS como política pública seus princípios e diretrizes, conceitos, organização do SUS.	08H	Nov/11
2	Entendendo a Rede Física do SUS	Conceito de Unidade de Saúde, Centro de Saúde, Atenção Primária a Saúde, Atenção Secundária, Atenção Terciaria, Organograma e Fluxograma dos Serviços de Saúde.	08H	Nov/11
3	Gerenciamento da manutenção	Realizando inventario, desenvolvendo questionário de inventario, sistema de codificação de equipamentos, Calculo do valor real do equipamento.	16H	Dez/11
4	Classificação do equipamento por grupos de compatibilidade	Por princípio físico, por utilização, por sistema fisiológico, por especialidade clínica, outros.	08H	Jan/12
5	Gerenciamento dos serviços de manutenção	Definindo infraestrutura, pessoal, ferramentas, equipamentos e documentos necessários para o trabalho de manutenção de equipamentos. Recebimento do equipamento, instalação, recursos, executor, manual do equipamento, assistência, ordem de serviço, elaboração de proposta de manutenção para a administração, gestão.	08H	Jan/12
6	Manutenção Corretiva	Rotina de Manutenção Corretiva; construção de Fluxogramas de Manutenções corretivas; Rotinas iniciais; formulário de histórico de Manutenções; serviços de terceiros;	16H	Fev/12
7	Manutenção Preventiva	Método para priorização de equipamentos para manutenção preventiva; Elaboração de roteiros de MP; MP abrangentes e específicas; Estabelecendo periodicidade de MP; NR26	16H	Mar/12
8	Sistema Elétrico	Conceito de segurança elétrica no ambiente de saúde; Efeitos da corrente elétrica no corpo humano; técnica de proteção contra choque elétrico; NR10;	16H	Abr/12
9	Sistema Hidro Sanitário	Captação, distribuição e consumo da água; Equipamentos e Constituintes do Sistema Hidro sanitário; Leitura e interpretação de projeto hidro sanitário; Manutenção e conservação das instalações e dos equipamentos hidro sanitários.	16H	Mai/12
10	Sistema de Gases Hospitalares	Ar Comprimido; Oxigênio; Hélio; Tubulação; Centrais de Abastecimento; Centrais de Produção; Tomadas; Válvulas; Manutenção. Sistema de Vácuo;	16H	Jun/12
11	Sistema de Prevenção de Incêndios	Mapa de Risco; NR23	16H	Jul/12

3. Do Perfil dos Participantes

Poderão concorrer somente pessoas físicas que comprovadamente preencham os seguintes requisitos:

l    Titulação de nível técnico ou superior

l    Possuir experiência no tema da disciplina a qual se candidata para facilitar;

l    Experiência profissional em docência, de pelo menos 01 ano.

l    Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (somente para o sexo masculino).

l    Ter disponibilidade de carga horária para dedicação ao curso, de acordo com o cronograma de execução das disciplinas, as quais serão ministradas nas duas turmas do curso.

l    Não pertencer aos quadros da administração municipal

4. DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

São atribuições do Facilitador:

·Desenvolver com os alunos as atividades teórico/práticas de acordo com a metodologia proposta pela Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia;

·Orientar os alunos quanto à utilização do material didático e de apoio;

·Analisar com o coordenador pedagógico as avaliações e atividades de reforço, com base no conteúdo ministrado;

· Acompanhar e identificar juntamente com o coordenador geral os alunos com possibilidade de evasão, implementando estratégias para sua prevenção e até reversão;

·Elaborar e apresentar nas reuniões com a coordenação geral os planos de aula, escalas de estágio e diários de classe adequadamente preenchidos;

· Participar do planejamento e programação de estágios junto com as equipes de supervisores e coordenadores;

· Promover a integração dos alunos nos níveis de atenção à saúde (primário, secundário e terciário);

· Observar diariamente a programação pedagógica através do calendário para garantir o envolvimento efetivo dos alunos;

·Elaborar e entregar relatório mensal das atividades para o coordenador geral;

·Cumprir as determinações administrativas e pedagógicas da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia;

· Responsabilizar-se por todas as demais atividades relacionadas com o curso.

5. DA REMUNERAÇÃO

O candidato selecionado será remunerado com base na hora-aula ministrada, de logo, fixada em R$ 60,00 (sessenta reais). Do valor total da remuneração, que será calculado de acordo com a carga horária de cada disciplina, serão deduzidos os tributos e demais encargos legais.

6. DO LOCAL DE DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES

As atividades deverão ser desenvolvidas obrigatoriamente no município de Sobral.

7. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

ETAPA	PERÍODO	LOCAL
Inscrição	04/11/2011 à 09/11/2011	Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia
Avaliação curricular	10/11/2011	Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.
Entrevista	11/11/2011 às 14h	Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.
Resultado preliminar	14/11/2011	No site www.esf.org.br
Recurso	16/11/2011	Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.
Resultado final	18/11/2011	No site www.esf.org.br

8. DA INSCRIÇÃO

8.1 – Do Período e Local de Inscrição

As inscrições poderão ser efetuadas no período de 04 à 09 de novembro de 2011, das 08 às 12h e de 14 às 17h, na Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.

8.2 – Da documentação exigida:

Deverão ser apresentados no ato da inscrição os documentos constantes nos itens abaixo descritos:

I – Ficha de inscrição devidamente preenchida (Anexo I desta chamada pública);

II - Xerox do certificado de conclusão da graduação;

III - Curriculum vitae com as devidas comprovações, segundo modelo simplificado.

IV - Duas fotos 3x4;

V – Cópia do RG e CPF;

VI – Cópia do título de eleitor;

VII- Cópia da carteira de reservista no caso do sexo masculino;

8.3 Não haverá inscrição condicional, por via postal ou fora do prazo.

8.4 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrição que não atenda a todos os requisitos fixados, será imediatamente cancelada.

8.5 A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e a aceitação tácita das condições do processo seletivo, tais como se acham estabelecidas.

9 - DO PROCESSO SELETIVO

O processo seletivo será composto de 02 (duas) etapas, sendo a primeira de caráter classificatório e a segunda de caráter classificatório e eliminatório, abaixo descritas:

1ª Etapa – Análise Curricular

A primeira etapa, constante de análise curricular de caráter classificatório, será pontuada, de acordo com o quadro abaixo, podendo o candidato atingir uma pontuação máxima de 10(dez) pontos.

Para proceder à análise curricular, a Banca Examinadora deverá dispor de todas as cópias dos documentos referentes às citações do Curriculum Vitae, e serão considerados na pontuação, apenas os tópicos devidamente comprovados, não havendo possibilidade de comprovação posterior.

Item Avaliado Pontuação I.TITULAÇÃO (Valor máximo a ser obtido neste item – 3 pontos)
1. Doutorado	3 pontos
2. Mestrado	2 ponto
3. Especialização	1 ponto
II. ATIVIDADE EXTRACURRICULAR (Valor máximo a ser obtido neste item – 7 pontos)
Participação em Cursos em áreas relacionadas às disciplinas
1. Cursos Extracurriculares com carga horária de 40 horas	0,5 ponto
2.Cursos Extracurriculares com carga horária de 60 horas	1 ponto
3. Cursos Extracurriculares com carga horária de 120 horas	2 pontos
Cursos ministrados em áreas relacionadas às disciplinas
1. Cursos Extracurriculares com carga horária de 40 horas	0,5 ponto
2.Cursos Extracurriculares com carga horária de 60 horas	1 ponto
3. Cursos Extracurriculares com carga horária de 120 horas	2 pontos

2ª Etapa – Entrevista

A segunda etapa da seleção consistirá em uma entrevista individual de caráter eliminatório que será realizada no dia 11 de outubro de 2011, às 14:00h, na Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Saboia, sito na Av. John Sanford,1320 – Junco e versará, principalmente, sobre o curriculum vitae e a experiência profissional do candidato. A pontuação máxima será de 10 (dez) pontos, levando-se em consideração os itens abaixo aferidos, sendo considerado classificado o candidato que obtiver no mínimo 5 (cinco) pontos.

Todos os candidatos deverão comparecer ao local indicado com antecedência mínima de 30(trinta) minutos.

ENTREVISTA – Itens avaliados
Conhecimento da matéria	4 pontos
Desenvoltura	2 pontos
Disponibilidade	2 pontos
Comprometimento	2 pontos

10. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

No caso de empate entre os candidatos, serão utilizados como forma de desempate, os seguintes critérios em ordem decrescente de importância:

I – Maior titulação;

II - Tempo de formatura;

III - Idade.

O número de anos será expresso em inteiros, considerando-se o arredondamento para maior quando igual ou superior a 06 (seis) meses.

11. DOS RECURSOS

Os recursos deverão ser apresentados por escrito e de forma fundamentada na secretaria da Secretaria da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia (endereço no item 1 desta chamada pública), na data constante no cronograma do processo seletivo (item 7 desta chamada pública), no horário de 08 às 17 horas.

12. Divulgação do resultado

Secretaria da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia (endereço no item 1 desta chamada pública) ou no endereço eletrônico: www.esf.org.br

13- Casos omissos

13.1 – Não há vínculo empregatício para qualquer fim entre o Coordenador Geral e o Município de Sobral/Secretaria da Saúde/Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia, uma vez que o valor recebido pelo mesmo não configura contrato de emprego e nem objetiva pagamento de salário.

13.2. A aprovação no presente processo de seleção não gera direito adquirido ao aprovado em firmar contrato com o Município de Sobral, mas mera expectativa de direito. A contratação é temporária e se dará respeitando-se a ordem de classificação a critério do Poder Público Municipal, de acordo com sua conveniência e oportunidade, na forma da lei.

13.3. A contratação poderá ser cancelada a qualquer momento, caso o profissional não apresente postura ética e desempenho profissional satisfatório no decorrer do curso.

13.4. Os casos omissos nesta chamada pública serão decididos pela Comissão responsável pelo processo seletivo.

Sobral, 2011

Maria Socorro de Araujo Dias

Diretora Geral da EFSFVS