quarta-feira, 21 de dezembro de 2011

Cartão de Natal da EFSFVS


Feliz Natal !!!

segunda-feira, 19 de dezembro de 2011

EFSFVS deseja a todos um FELIZ NATAL !

A Direção da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia deseja a todos os estudantes, professores, profissionais, gestores, técnicos e amigos um Feliz Natal de muita paz e solidariedade.

quinta-feira, 8 de dezembro de 2011

NORMAS PARA SUBMISSÃO DE TRABALHOS PARA II MOSTRA EM SAÚDE DA FAMÍLIA II FÓRUM CEARE



NORMAS PARA SUBMISSÃO DE TRABALHOS

Os trabalhos científicos deverão ser submetidos exclusivamente pela internet, enviando para o email: segundamostrarmsf@gmail.com, observando o prazo de envio que é de 23 de novembro a 09 de dezembro de 2011, encerrando a aceitação às 24h (horário local).

Contrbuição: Gilmário Rebouças

segunda-feira, 5 de dezembro de 2011

EFSFVS forma Técnicos em Saúde Bucal

 

 

Na sexta-feira, 25 de novembro de 2011, aconteceu em Sobral-Ce a formatura das estudantes do Curso de TSB (Técnico em Saúde Bucal) da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia. Turma de Sobral. A festa aconteceu no salão do Buffet Big Festa, como parte da comemoração dos dez anos da Escola 
 
 

Coordenadora Pedagógica
Maria José Galdino Saraiva
Coordenadora Técnica
Nara Lúcia Costa Farias
Assessor Pedagógico
Fábio Sólon Tajra

COORDENADOR LOCAL - SOBRAL
Raphaelle Menezes da Frota

Professores:
Raphaelle Menezes da Frota
Janice D'avila Rodrigues Mendes
Ronald Sousa Pereira
Denise Sousa Aragão
Márcio Anderson Cardozo Paresque
Luís Henrique dos Santos Nogueira
Diego Ramos Aguiar


Alunas:
Adriana Muniz Rodrigues
Ana Eveline Martins Bezerra
Ana Lucia Bezerra JKL
Daniele Portela Santos Aguiar
Diana Vieira Sales
Eridan Paiva de Sousa Oliveira
Francisca Márcia Alves de Sousa
Francisca Marina Ribeiro Aguiar
Francisca Rosângela Farias Vasconcelos
Irene Gonçalves Carlos
Keuly de Paula Duarte
Leandra Mororó Farias
Luzia Nádia Cavalcante
Margarida Florencio Vieira
Maria Aparecida Gomes
Maria da Conceição G. Sá
Maria de Fátima Sousa Farias Siqueira
Maria Fernanda de Brito
Maria Livramento Elias Mendes
Mirla Maria Vieira Sales
Rozilene dos Santos Fernandes
Ruth Barbosa da Costa
Tatiana Ferreira Loiola
Cleidianne Rocha Adriano

sexta-feira, 2 de dezembro de 2011

NORMAS PARA SUBMISSÃO DE TRABALHOS PARA II MOSTRA EM SAÚDE DA FAMÍLIA II FÓRUM CEARENSE DE RESIDÊNCIAS MULTIPROFISSIONAL NA ÁREA DA SAÚDE




Os trabalhos científicos deverão ser submetidos exclusivamente pela internet, enviando para o email: segundamostrarmsf@gmail.com, observando o prazo de envio que é de 23 de novembro a 07 de dezembro de 2011, encerrando a aceitação às 24h (horário local).


FORMATO DE APRESENTAÇÃO DOS TRABALHOS

Vivência em Saúde: caracterizam-se por trabalhos do tipo relato de experiência que valorizem o aspecto vivencial. Pode-se lançar mão de recursos artísticos, tendo a liberdade na criação e apresentação esse tipo de trabalho.

Pôster: caracterizam-se por trabalhos do tipo relato de experiência e pesquisas.

EIXOS TEMÁTICOS

Atenção e Gestão do Cuidado em Saúde
Promoção da Saúde/ Interdisciplinaridade/ Integralidade
Educação Popular e Saúde

avaliação e FORMATO dOS RESUMOS

A avaliação ocorrerá seguindo o método de Avaliação Anônima (blind review). A Comissão Científica definirá um responsável para coordenar os trabalhos referentes a cada eixo-temático. Os trabalhos serão selecionados pela Comissão Científica com base nos seguintes critérios:
- Vivência em Saúde:
> Relato da ação/atividade que foram ou que estão sendo desenvolvidas no campo de atuação profissional/pedagógico;
> Qualidade da sistematização da experiência no resumo ampliado
> Coerência com eixo temático escolhido
- Pôster:
> Qualidade acadêmica;
> Coerência com o eixo temático escolhido;


Resumo Ampliado (destinado aos trabalhos do tipo vivência em saúde):
-       Contextualização e problematização, objetivos da intervenção, proposta de intervenção, desenvolvimento da ação/atividade e reflexões
-        O conteúdo total não deve exceder 5.000 caracteres (incluindo espaços);
-        Não incluir gráfico ou tabela.
-         
Resumo Simples: 
-       Introdução, objetivo, metodologia, resultados e considerações;
-        O conteúdo total não deve exceder 2.400 caracteres (incluindo espaços);
-        Não incluir gráfico ou tabela;
-        O pôster deve ser confeccionado nas dimensões de 90 cm por 1,20 m.

Serão selecionados 9 trabalhos do tipo vivência em saúde, sendo destinado 3 para cada eixo temático. As vivências ocorrerão em 20 minutos e mais 20 minutos para a discussão em grupo.
Haverá inscrição para participar das vivências pedagógicas no credenciamento do evento.

No que se refere aos pôsteres, serão selecionados 80 trabalhos que serão apresentados no espaço de convivência do Centro de Convenções de Sobral.

Os trabalhos aprovados serão publicados no CD dos Anais do II Mostra em Saúde da Família e II Fórum Cearense de Residências Multiprofissional na área da Saúde, desde que haja inscrição do autor até o prazo informado na carta de aceitação.

NOTA: Não serão permitidas substituições de resumos submetidos.

quinta-feira, 24 de novembro de 2011

II MOSTRA DE RMSF E EM ÁREA DA SAÚDE E II FÓRUM CEARENSE DE RESIDÊNCIAS MULTIPROFISSIONAL E EM ÁREA DA SAÚDE


 

II MOSTRA DE RMSF E EM ÁREA DA SAÚDE E II FÓRUM CEARENSE DE RESIDÊNCIAS MULTIPROFISSIONAL E EM ÁREA DA SAÚDE





A Residência Multiprofissional em Saúde da Família de Sobral com apoio da Secretaria da Saúde e Ação Social de Sobral, Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia e demais parcerias realizarão a II Mostra da Residência Multiprofissional em Saúde da Família e o II Fórum Cearense de Residências Multiprofissionais e em Área Profissional da Saúde na cidade de Sobral com vistas a promover um espaço político, pedagógico e científico de socialização das práticas e saberes desenvolvidos nos programas de Residência em Saúde do estado do Ceará.


Data: 15 e 16 de Dezembro de 2011

Local: Centro de Convenções de Sobral – Ceará

Programação 10 anos: EFSFVS na Câmara Municipal de Sobral




A Prefeitura Municipal de Sobral através da Secretaria de Saúde e Ação Social , convida Vossa Senhoria para sessão Pública Especial na Câmara Municipal para apresentação da trajetória da EFSFVS nos últimos 10 anos.
 
Data: 01.12.2011
Hora: 14h
Local: Câmara Municipal de Sobral

segunda-feira, 21 de novembro de 2011

EFSFVS participa do Curso de aperfeiçoamento em Gestão Dialógica e Comunicação para Gestão Escolar

A Diretora da EFSFVS Profa. Dra. Socorro Dias está participando na Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca/Fiocruz (Rio de Janneiro) do segundo módulo do curso de aperfeiçoamento em Gestão Dialógica e Comunicação para Gestão Escolar que está ocorrendo até o dia 25 de novembro de 2011.
O Objetivo principal do curso é contribuir para o desenvolvimento institucional das Escolas e Centros Formadores que compõem a Rede de Escola, por meio de um processo de qualificação das áreas de Comunicação e Gestão Escolar, ampliando a capacidade de cada instituição como agente ativo na implementação da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde, articulando-se com os Planos Estaduais de Educação Permanente.

Educação Permanente: Agenda da Semana


Durante o mês de comemoração dos 10 anos da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia o processo de Educação Permanente não pode parar ! Segue em anexo agenda da Semana disponibilizada por esse GT:
  
23/11/11 14h 
ODONTÓLOGOS E ASB
Local: Sala 2 evideoconferência

24/11/11 14h
NASF
Local: Sala 01

24/11/11  14h
GERENTES
Local: Auditório

25/11/11  8:00h
AUX. DE ENFERMAGEM (quem faltou na prática)
Local: LICEU DE SOBRAL

Edilania
Secretaria da Educação Permanente

quarta-feira, 16 de novembro de 2011

Convite: 10 anos EFSFVS


segunda-feira, 14 de novembro de 2011

Folder completo das comemorações dos 10 anos da EFSFVS



Túnel do tempo: Em 2002 a Escola iniciou a terceira turma da residência multiprofissional em Saúde da Família



CONVITE: Abertura das comemorações 10 anos da EFSFVS


A Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia convida para a solenidade de abertura das comemorações alusivas aos 10 anos da Escola no próximo dia 17 de novembro às 19:30 no auditório da EFSFVS.

10 Anos da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia

Entre os dias 17 de novembro a 17 de dezembro de 2011 teremos as comemorações alusivas aos 10 anos da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia. Participe conosco dessa festa...

quinta-feira, 10 de novembro de 2011

SELEÇÃO DE FACILITADORES DO CURSO DE MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS



CHAMADA PÚBLICA

SELEÇÃO DE FACILITADORES DO CURSO DE MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS

A Secretaria de Saúde e Ação Social de Sobral, situada na Rua Viriato de Medeiros 1205, bairro Centro, Sobral-CE, através da ESCOLA DE FORMAÇÃO EM SAÚDE DA FAMÍLIA VISCONDE DE SABÓIA, criada através da Decreto Municipal de nº 1247 de 13 de agosto de 2008, situada na Av. John Sanford, 1320 – Junco – Sobral, CE, neste ato representada por sua Diretora Geral, Dra. MARIA SOCORRO DE ARAÚJO DIAS, tendo em vista o não preenchimento das vagas ofertadas na seleção anterior, vem tornar público para o conhecimento dos interessados, a abertura de novo processo seletivo para Facilitadores do Curso de Manutenção em Equipamentos Médicos e Odontológicos.

1. do Objeto da seleção

Constitui objeto desta Chamada Pública a seleção de Facilitadores para ministrar as disciplinas das duas turmas do Curso de Manutenção em Equipamentos Médicos e Odontológicos a ser ofertado pela Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.

2. DAS VAGAS

Serão ofertadas 11 vagas distribuídas por disciplinas abaixo descriminadas, que serão ministradas nas duas turmas do curso, podendo o candidato concorrer a até 05 disciplinas.

N
Disciplina
Conteúdo
CH
Período
1
SUS
História do SUS, O SUS como política pública seus princípios e diretrizes, conceitos, organização do SUS.
08H
Nov/11
2
Entendendo a Rede Física do SUS
Conceito de Unidade de Saúde, Centro de Saúde, Atenção Primária a Saúde, Atenção Secundária, Atenção Terciaria, Organograma e Fluxograma dos Serviços de Saúde.
08H
Nov/11
3
Gerenciamento da manutenção
Realizando inventario, desenvolvendo questionário de inventario, sistema de codificação de equipamentos, Calculo do valor real do equipamento.
16H
Dez/11
4
Classificação do equipamento por grupos de compatibilidade
Por princípio físico, por utilização, por sistema fisiológico, por especialidade clínica, outros.
08H
Jan/12
5
Gerenciamento dos serviços de manutenção
Definindo infraestrutura, pessoal, ferramentas, equipamentos e documentos necessários para o trabalho de manutenção de equipamentos.
Recebimento do equipamento, instalação, recursos, executor, manual do equipamento, assistência, ordem de serviço, elaboração de proposta de manutenção para a administração, gestão.
08H
Jan/12
6
Manutenção Corretiva
Rotina de Manutenção Corretiva; construção de Fluxogramas de Manutenções corretivas; Rotinas iniciais; formulário de histórico de Manutenções; serviços de terceiros;
16H
Fev/12
7
Manutenção Preventiva
Método para priorização de equipamentos para manutenção preventiva; Elaboração de roteiros de MP; MP abrangentes e específicas; Estabelecendo periodicidade de MP; NR26
16H
Mar/12
8
Sistema Elétrico
Conceito de segurança elétrica no ambiente de saúde; Efeitos da corrente elétrica no corpo humano; técnica de proteção contra choque elétrico; NR10;
16H
Abr/12
9
Sistema Hidro Sanitário
Captação, distribuição e consumo da água; Equipamentos e Constituintes do Sistema Hidro sanitário; Leitura e interpretação de projeto hidro sanitário; Manutenção e conservação das instalações e dos equipamentos hidro sanitários.
16H
Mai/12
10
Sistema de Gases Hospitalares
Ar Comprimido; Oxigênio; Hélio; Tubulação; Centrais de Abastecimento; Centrais de Produção; Tomadas; Válvulas; Manutenção. Sistema de Vácuo; 
16H
Jun/12
11
Sistema de Prevenção de Incêndios
Mapa de Risco; NR23
16H
Jul/12

3. Do Perfil dos Participantes

Poderão concorrer somente pessoas físicas que comprovadamente preencham os seguintes requisitos:
l    Titulação de nível técnico ou superior
l    Possuir experiência no tema da disciplina a qual se candidata para facilitar;
l    Experiência profissional em docência, de pelo menos 01 ano.
l    Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (somente para o sexo masculino).
l    Ter disponibilidade de carga horária para dedicação ao curso, de acordo com o cronograma de execução das disciplinas, as quais serão ministradas nas duas turmas do curso.
l    Não pertencer aos quadros da administração municipal

4. DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

São atribuições do Facilitador:
·Desenvolver com os alunos as atividades teórico/práticas de acordo com a metodologia proposta pela Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia;
·Orientar os alunos quanto à utilização do material didático e de apoio;
·Analisar com o coordenador pedagógico as avaliações e atividades de reforço, com base no conteúdo ministrado;
· Acompanhar e identificar juntamente com o coordenador geral os alunos com possibilidade de evasão, implementando estratégias para sua prevenção e até reversão;
·Elaborar e apresentar nas reuniões com a coordenação geral os planos de aula, escalas de estágio e diários de classe adequadamente preenchidos;
· Participar do planejamento e programação de estágios junto com as equipes de supervisores e coordenadores;
· Promover a integração dos alunos nos níveis de atenção à saúde (primário, secundário e terciário);
· Observar diariamente a programação pedagógica através do calendário para garantir o envolvimento efetivo dos alunos;
·Elaborar e entregar relatório mensal das atividades para o coordenador geral;
·Cumprir as determinações administrativas e pedagógicas da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia;
· Responsabilizar-se por todas as demais atividades relacionadas com o curso.

5. DA REMUNERAÇÃO

O candidato selecionado será remunerado com base na hora-aula ministrada, de logo, fixada em R$ 60,00 (sessenta reais). Do valor total da remuneração, que será calculado de acordo com a carga horária de cada disciplina, serão deduzidos os tributos e demais encargos legais.


6. DO LOCAL DE DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES

As atividades deverão ser desenvolvidas obrigatoriamente no município de Sobral.
7. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

ETAPA
PERÍODO
LOCAL
Inscrição
04/11/2011 à 09/11/2011
Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia
Avaliação curricular
10/11/2011
Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.
Entrevista
11/11/2011 às 14h
Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.
Resultado preliminar
14/11/2011
Recurso
16/11/2011
Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.
Resultado final
18/11/2011

8. DA INSCRIÇÃO

8.1 – Do Período e Local de Inscrição
As inscrições poderão ser efetuadas no período de 04 à 09 de novembro de 2011, das 08 às 12h e de 14 às 17h, na Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.
8.2 – Da documentação exigida:
Deverão ser apresentados no ato da inscrição os documentos constantes nos itens abaixo descritos:
I – Ficha de inscrição devidamente preenchida (Anexo I desta chamada pública);
II - Xerox do certificado de conclusão da graduação;
III - Curriculum vitae com as devidas comprovações, segundo modelo simplificado.
IV - Duas fotos 3x4;
V – Cópia do RG e CPF;
VI – Cópia do título de eleitor;
VII- Cópia da carteira de reservista no caso do sexo masculino;
8.3 Não haverá inscrição condicional, por via postal ou fora do prazo.
8.4 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrição que não atenda a todos os requisitos fixados, será imediatamente cancelada.
8.5 A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e a aceitação tácita das condições do processo seletivo, tais como se acham estabelecidas.

9 - DO PROCESSO SELETIVO

O processo seletivo será composto de 02 (duas) etapas, sendo a primeira de caráter classificatório e a segunda de caráter classificatório e eliminatório, abaixo descritas:

1ª Etapa – Análise Curricular
A primeira etapa, constante de análise curricular de caráter classificatório, será pontuada, de acordo com o quadro abaixo, podendo o candidato atingir uma pontuação máxima de 10(dez) pontos.
Para proceder à análise curricular, a Banca Examinadora deverá dispor de todas as cópias dos documentos referentes às citações do Curriculum Vitae, e serão considerados na pontuação, apenas os tópicos devidamente comprovados, não havendo possibilidade de comprovação posterior.

Item Avaliado
Pontuação
I.TITULAÇÃO
(Valor máximo a ser obtido neste item – 3 pontos)

1. Doutorado
3 pontos

2. Mestrado
2 ponto

3. Especialização
1 ponto



II. ATIVIDADE EXTRACURRICULAR
(Valor máximo a ser obtido neste item – 7 pontos)

Participação em Cursos em áreas relacionadas às disciplinas
1. Cursos Extracurriculares com carga horária de 40 horas
0,5 ponto

2.Cursos Extracurriculares com carga horária de 60 horas
1 ponto

3. Cursos Extracurriculares com carga horária de 120 horas
2 pontos

Cursos ministrados em áreas relacionadas às disciplinas

1. Cursos Extracurriculares com carga horária de 40 horas
0,5 ponto

2.Cursos Extracurriculares com carga horária de 60 horas
1 ponto

3. Cursos Extracurriculares com carga horária de 120 horas
2 pontos


2ª Etapa – Entrevista
A segunda etapa da seleção consistirá em uma entrevista individual de caráter eliminatório que será realizada no dia 11 de outubro de 2011, às 14:00h, na Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Saboia, sito na Av. John Sanford,1320 – Junco e versará, principalmente, sobre o curriculum vitae e a experiência profissional do candidato. A pontuação máxima será de 10 (dez) pontos, levando-se em consideração os itens abaixo aferidos, sendo considerado classificado o candidato que obtiver no mínimo 5 (cinco) pontos.
Todos os candidatos deverão comparecer ao local indicado com antecedência mínima de 30(trinta) minutos.

ENTREVISTA – Itens avaliados
Conhecimento da matéria
4 pontos
Desenvoltura
2 pontos
Disponibilidade
2 pontos
Comprometimento
2 pontos

10. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
No caso de empate entre os candidatos, serão utilizados como forma de desempate, os seguintes critérios em ordem decrescente de importância:
I – Maior titulação;
II - Tempo de formatura;
III - Idade.
O número de anos será expresso em inteiros, considerando-se o arredondamento para maior quando igual ou superior a 06 (seis) meses.

11. DOS RECURSOS
Os recursos deverão ser apresentados por escrito e de forma fundamentada na secretaria da Secretaria da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia (endereço no item 1 desta chamada pública), na data constante no cronograma do processo seletivo (item 7 desta chamada pública), no horário de 08 às 17 horas.

12. Divulgação do resultado
Secretaria da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia (endereço no item 1 desta chamada pública) ou no endereço eletrônico: www.esf.org.br

13- Casos omissos
13.1 – Não há vínculo empregatício para qualquer fim entre o Coordenador Geral e o Município de Sobral/Secretaria da Saúde/Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia, uma vez que o valor recebido pelo mesmo não configura contrato de emprego e nem objetiva pagamento de salário.
13.2. A aprovação no presente processo de seleção não gera direito adquirido ao aprovado em firmar contrato com o Município de Sobral, mas mera expectativa de direito. A contratação é temporária e se dará respeitando-se a ordem de classificação a critério do Poder Público Municipal, de acordo com sua conveniência e oportunidade, na forma da lei.
13.3. A contratação poderá ser cancelada a qualquer momento, caso o profissional não apresente postura ética e desempenho profissional satisfatório no decorrer do curso.
13.4. Os casos omissos nesta chamada pública serão decididos pela Comissão responsável pelo processo seletivo.
Sobral, 2011


Maria Socorro de Araujo Dias
Diretora Geral da EFSFVS