CHAMADA PÚBLICA
SELEÇÃO DE FACILITADORES DO CURSO DE MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS MÉDICOS
E ODONTOLÓGICOS
A
Secretaria de Saúde e Ação Social de Sobral, situada na Rua Viriato de
Medeiros 1205, bairro Centro, Sobral-CE, através da ESCOLA DE FORMAÇÃO EM
SAÚDE DA FAMÍLIA VISCONDE DE SABÓIA, criada através da Decreto Municipal de
nº 1247 de 13 de agosto de 2008, situada na Av. John Sanford, 1320 – Junco –
Sobral, CE, neste ato representada por sua Diretora Geral, Dra. MARIA
SOCORRO DE ARAÚJO DIAS, tendo em vista o não preenchimento das vagas ofertadas
na seleção anterior, vem tornar público para o conhecimento dos
interessados, a abertura de novo processo seletivo para Facilitadores do Curso
de Manutenção em
Equipamentos Médicos e Odontológicos.
1. do Objeto da seleção
Constitui objeto desta Chamada Pública a seleção de Facilitadores
para ministrar as disciplinas das duas turmas do Curso de Manutenção
em Equipamentos Médicos e Odontológicos a ser ofertado pela Escola de Formação em
Saúde da Família Visconde de Sabóia.
2. DAS VAGAS
Serão
ofertadas 11 vagas distribuídas por disciplinas abaixo descriminadas, que serão
ministradas nas duas turmas do curso, podendo o candidato concorrer a até 05 disciplinas.
N
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Disciplina
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Conteúdo
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CH
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Período
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1
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SUS
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História do SUS, O SUS como política
pública seus princípios e diretrizes, conceitos, organização do SUS.
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08H
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Nov/11
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2
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Entendendo a Rede Física do SUS
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Conceito de Unidade de Saúde, Centro de
Saúde, Atenção Primária a Saúde, Atenção Secundária, Atenção Terciaria,
Organograma e Fluxograma dos Serviços de Saúde.
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08H
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Nov/11
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3
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Gerenciamento da manutenção
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Realizando inventario, desenvolvendo
questionário de inventario, sistema de codificação de equipamentos, Calculo
do valor real do equipamento.
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16H
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Dez/11
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4
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Classificação do equipamento por grupos de
compatibilidade
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Por princípio físico, por utilização, por
sistema fisiológico, por especialidade clínica, outros.
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08H
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Jan/12
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5
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Gerenciamento dos serviços de manutenção
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Definindo infraestrutura, pessoal,
ferramentas, equipamentos e documentos necessários para o trabalho de
manutenção de equipamentos.
Recebimento do equipamento, instalação, recursos,
executor, manual do equipamento, assistência, ordem de serviço, elaboração de
proposta de manutenção para a administração, gestão.
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08H
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Jan/12
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6
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Manutenção Corretiva
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Rotina de Manutenção Corretiva;
construção de Fluxogramas de Manutenções corretivas; Rotinas iniciais;
formulário de histórico de Manutenções; serviços de terceiros;
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16H
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Fev/12
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7
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Manutenção Preventiva
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Método para priorização de equipamentos
para manutenção preventiva; Elaboração de roteiros de MP; MP abrangentes e
específicas; Estabelecendo periodicidade de MP; NR26
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16H
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Mar/12
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8
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Sistema Elétrico
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Conceito de segurança elétrica no
ambiente de saúde; Efeitos da corrente elétrica no corpo humano; técnica de
proteção contra choque elétrico; NR10;
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16H
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Abr/12
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9
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Sistema Hidro Sanitário
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Captação, distribuição e consumo da água;
Equipamentos e Constituintes do Sistema Hidro sanitário; Leitura e
interpretação de projeto hidro sanitário; Manutenção e conservação das
instalações e dos equipamentos hidro sanitários.
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16H
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Mai/12
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10
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Sistema de Gases Hospitalares
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Ar Comprimido; Oxigênio; Hélio;
Tubulação; Centrais de Abastecimento; Centrais de Produção; Tomadas;
Válvulas; Manutenção. Sistema de Vácuo;
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16H
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Jun/12
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11
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Sistema de Prevenção de Incêndios
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Mapa de Risco; NR23
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16H
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Jul/12
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3. Do Perfil dos Participantes
Poderão concorrer somente
pessoas físicas que comprovadamente preencham os seguintes requisitos:
l
Titulação de nível técnico ou superior
l Possuir
experiência no tema da disciplina a
qual se candidata para facilitar;
l
Experiência
profissional em docência, de pelo menos 01 ano.
l
Estar em dia com as obrigações eleitorais e
militares (somente para o sexo masculino).
l
Ter
disponibilidade de carga horária para dedicação ao curso, de acordo com o cronograma de execução das
disciplinas, as quais serão ministradas nas duas turmas do curso.
l
Não pertencer
aos quadros da administração municipal
4. DAS ATIVIDADES
DESENVOLVIDAS
São atribuições do Facilitador:
·Desenvolver com os alunos as atividades
teórico/práticas de acordo com a metodologia proposta pela Escola de Formação
em Saúde da Família Visconde de Sabóia;
·Orientar os alunos quanto à utilização do material
didático e de apoio;
·Analisar com o
coordenador pedagógico as avaliações e atividades de reforço, com base no
conteúdo ministrado;
· Acompanhar e
identificar juntamente com o coordenador geral os alunos com possibilidade de
evasão, implementando estratégias para sua prevenção e até reversão;
·Elaborar e apresentar nas reuniões com a
coordenação geral os planos de aula, escalas de estágio e diários de classe
adequadamente preenchidos;
· Participar do planejamento e programação de
estágios junto com as equipes de supervisores e coordenadores;
· Promover a integração dos alunos nos níveis de
atenção à saúde (primário, secundário e terciário);
· Observar diariamente a programação pedagógica
através do calendário para garantir o envolvimento efetivo dos alunos;
·Elaborar e entregar relatório mensal das atividades
para o coordenador geral;
·Cumprir as determinações administrativas e
pedagógicas da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia;
· Responsabilizar-se por todas as demais atividades
relacionadas com o curso.
5. DA REMUNERAÇÃO
O candidato selecionado será remunerado com base na
hora-aula ministrada, de logo, fixada em R$ 60,00 (sessenta reais). Do valor
total da remuneração, que será calculado de acordo com a carga horária de cada
disciplina, serão deduzidos os tributos e demais encargos legais.
6. DO LOCAL DE DESENVOLVIMENTO DAS
ATIVIDADES
As atividades deverão ser desenvolvidas obrigatoriamente no
município de Sobral.
7.
DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
ETAPA
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PERÍODO
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LOCAL
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Inscrição
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04/11/2011 à 09/11/2011
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Escola de
Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia
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Avaliação
curricular
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10/11/2011
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Escola de
Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.
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Entrevista
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11/11/2011 às 14h
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Escola de
Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.
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Resultado
preliminar
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14/11/2011
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Recurso
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16/11/2011
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Escola de
Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia.
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Resultado
final
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18/11/2011
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8. DA INSCRIÇÃO
8.1 – Do Período e Local de
Inscrição
As
inscrições poderão ser efetuadas no período de 04 à 09
de novembro de 2011, das 08 às 12h e de 14 às 17h, na Escola de Formação
em Saúde da Família Visconde de Sabóia.
8.2 – Da documentação exigida:
Deverão ser apresentados no ato da
inscrição os documentos constantes nos itens abaixo descritos:
I – Ficha
de inscrição devidamente preenchida (Anexo I desta chamada pública);
II - Xerox do certificado de
conclusão da graduação;
III - Curriculum vitae com as
devidas comprovações, segundo modelo simplificado.
IV - Duas fotos 3x4;
V – Cópia do RG e CPF;
VI – Cópia do título de
eleitor;
VII- Cópia da carteira de reservista no caso do sexo
masculino;
8.3 Não haverá inscrição condicional,
por via postal ou fora do prazo.
8.4 Verificado, a qualquer tempo, o
recebimento de inscrição que não atenda a todos os requisitos fixados, será
imediatamente cancelada.
8.5 A inscrição do candidato importará
no conhecimento das presentes instruções e a aceitação tácita das condições do
processo seletivo, tais como se acham estabelecidas.
9
- DO PROCESSO SELETIVO
O processo seletivo será composto de 02 (duas)
etapas, sendo a primeira de caráter classificatório e a segunda de caráter classificatório
e eliminatório, abaixo descritas:
1ª Etapa – Análise Curricular
A primeira etapa, constante de análise curricular de caráter
classificatório, será pontuada, de acordo com o quadro abaixo, podendo o
candidato atingir uma pontuação máxima de 10(dez) pontos.
Para proceder à análise curricular, a Banca Examinadora deverá
dispor de todas as cópias dos documentos referentes às citações do Curriculum Vitae, e serão considerados
na pontuação, apenas os tópicos devidamente comprovados, não havendo
possibilidade de comprovação posterior.
I.TITULAÇÃO
(Valor
máximo a ser obtido neste item – 3 pontos)
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1.
Doutorado
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3
pontos
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2.
Mestrado
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2 ponto
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3.
Especialização
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1 ponto
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II. ATIVIDADE EXTRACURRICULAR
(Valor máximo a ser obtido neste item – 7 pontos)
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Participação em Cursos em áreas relacionadas às disciplinas
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1. Cursos Extracurriculares com carga horária de
40 horas
|
0,5 ponto
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2.Cursos Extracurriculares com carga horária de
60 horas
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1 ponto
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3. Cursos Extracurriculares com carga horária de
120 horas
|
2 pontos
|
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Cursos ministrados em áreas relacionadas às
disciplinas
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1. Cursos Extracurriculares com carga horária de
40 horas
|
0,5 ponto
|
|
2.Cursos Extracurriculares com carga horária de
60 horas
|
1 ponto
|
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3. Cursos Extracurriculares com carga horária de
120 horas
|
2 pontos
|
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2ª Etapa – Entrevista
A segunda etapa da seleção consistirá em uma entrevista individual
de caráter eliminatório que será realizada no dia 11 de outubro de 2011, às
14:00h, na Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Saboia, sito na
Av. John Sanford,1320 – Junco e versará, principalmente, sobre o curriculum
vitae e a experiência profissional do candidato. A pontuação máxima será de
10 (dez) pontos, levando-se em consideração os itens abaixo aferidos, sendo
considerado classificado o candidato que obtiver no mínimo 5 (cinco) pontos.
Todos os candidatos deverão comparecer ao local indicado com
antecedência mínima de 30(trinta) minutos.
ENTREVISTA – Itens
avaliados
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Conhecimento da matéria
|
4 pontos
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Desenvoltura
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2 pontos
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Disponibilidade
|
2 pontos
|
Comprometimento
|
2 pontos
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10. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
No caso de empate entre os
candidatos, serão utilizados como forma de desempate, os seguintes critérios em ordem decrescente de importância:
I – Maior titulação;
II - Tempo de formatura;
III - Idade.
O número de anos será expresso em inteiros, considerando-se
o arredondamento para maior quando igual ou superior a 06 (seis) meses.
11. DOS RECURSOS
Os recursos deverão ser apresentados
por escrito e de forma fundamentada na secretaria da Secretaria da Escola de Formação em
Saúde da Família Visconde de Sabóia (endereço no item 1 desta chamada pública),
na data constante no cronograma do processo seletivo (item 7 desta chamada
pública), no horário de 08 às 17 horas.
12. Divulgação do resultado
Secretaria da Escola de Formação em Saúde da Família
Visconde de Sabóia (endereço no item 1 desta chamada pública) ou no endereço
eletrônico: www.esf.org.br
13- Casos omissos
13.1 – Não há vínculo empregatício para qualquer fim entre o
Coordenador Geral e o Município de Sobral/Secretaria da Saúde/Escola de
Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia, uma vez que o valor recebido
pelo mesmo não configura contrato de emprego e nem objetiva pagamento de
salário.
13.2. A aprovação
no presente processo de seleção não gera direito adquirido ao aprovado em
firmar contrato com o Município de Sobral, mas mera expectativa de direito. A
contratação é temporária e se dará respeitando-se a ordem de classificação a
critério do Poder Público Municipal, de acordo com sua conveniência e
oportunidade, na forma da lei.
13.3. A contratação poderá ser cancelada a qualquer momento,
caso o profissional não apresente postura ética e desempenho profissional
satisfatório no decorrer do curso.
13.4. Os casos omissos nesta chamada pública serão decididos
pela Comissão responsável pelo processo seletivo.
Sobral, 2011
Maria Socorro de Araujo Dias
Diretora Geral da EFSFVS