SELEÇÃO DE COORDENADOR GERAL DO CURSO DE HABILITAÇÃO PROFISSIONAL DE TÉCNICO EM ENFERMAGEM

CHAMADA PÚBLICA Nº 001/2012


SELEÇÃO DE COORDENADOR GERAL DO CURSO DE HABILITAÇÃO PROFISSIONAL DE
TÉCNICO EM ENFERMAGEM


A Secretaria de Saúde e Ação Social de Sobral, através da Escola de Formação em Saúde
da Família Visconde de Sabóia, neste ato representada pela sua Diretora Geral, Maria Socorro
de Araujo Dias, vem por meio deste instrumento, tornar público para o conhecimento dos
interessados a abertura do processo de seleção de Coordenador Geral do Curso de
Habilitação Profissional de Técnico em Enfermagem, a ser realizado pela Escola de Formação
em Saúde da Família Visconde de Sabóia.

1. DO OBJETO DA SELEÇÃO:
Constitui objeto desta Chamada Pública a seleção de Coordenador Geral do Curso de
Habilitação Profissional de Técnico em Enfermagem, a ser realizado pela Escola de Formação
em Saúde da Família Visconde de Sabóia.

2. DAS VAGAS
Será ofertada 01 vaga, com carga horária de 40 horas semanais.

3. DO PERFIL DOS PARTICIPANTES:
Poderão concorrer somente pessoas físicas que comprovadamente preencham os seguintes
requisitos:

· Ser graduado em enfermagem;
· Estar inscrito e regularizado junto ao Conselho Regional de Enfermagem -COREN
· Ter disponibilidade de 40 horas semanais para dedicação ao curso;
· Experiência como docente em cursos da área de saúde.
4. DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:
São atribuições do Coordenador Geral:

· Acompanhar, avaliar e apoiar o trabalho dos facilitadores e supervisores de estágio do
curso;
· Apresentar à Coordenação de Educação Profissional relatórios de desenvolvimento do
curso e resultados obtidos;
· Manter a equipe de trabalho informada sobre normas e procedimentos da EFSFVS,
relacionadas a regulamentos, processos financeiros, fluxos de processos e uso dos
equipamentos e acessórios para realização dos cursos;
· Desenvolver as atividades em consonância com a Coordenação de Educação
Profissional;

· Atuar junto com o coordenador técnico em todo o processo de desenvolvimento do
Curso – preparação, execução e avaliação;
· Elaborar programas de capacitação e educação permanente para o desenvolvimento de
sua equipe;
· Executar outras atividades correlatas.

5. DO VALOR E DURAÇÃO DO CONTRATO
O candidato aprovado na presente seleção receberá, após a formalização da contratação, a quantia
mensal de R$ 2.100,00 (dois mil e cem reais). Deste valor, serão deduzidos os tributos e demais
encargos legais. A contratação será feita em caráter temporário e terá a duração de 09 meses,
podendo em casos excepcionais ser prorrogada.

6. DO LOCAL DE DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES:
As atividades serão desenvolvidas prioritariamente no município de Sobral.

7. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
ETAPA PERÍODO LOCAL
Inscrição no processo
seletivo
16/04/2012 a
20/04/2012
Escola de Formação em Saúde da Família
Visconde de Sabóia: Av. John Sanford,
1320, Junco, Sobral, Ceará.
Avaliação curricular 23/04/2012 Escola de Formação em Saúde da Família
Visconde de Sabóia
Entrevista Individual 24/04/2012
às 08h
Escola de Formação em Saúde da Família
Visconde de Sabóia
Resultado preliminar 25/04/2012 Na Secretaria Acadêmica da Escola de
Formação em Saúde da Família Visconde
de Sabóia
Recurso referente ao
resultado preliminar
26/04/2012
08h às 17h
Escola de Formação em Saúde da Família
Visconde de Sabóia.
Resultado Final da Seleção 27/04/2012 Na Secretaria Acadêmica da Escola de
Formação em Saúde da Família Visconde
de Sabóia

8. DA INSCRIÇÃO
8.1 – Do Período e Local de Inscrição
As inscrições serão efetuadas no período de 16 a 20 de abril do corrente ano, das 08h às 12h e
das 14h às 17h, na Secretaria da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia,
situada na John Sanford, 1320 – Junco – Sobral-CE.

8.2 – Da documentação exigida:
O candidato deverá apresentar no ato da inscrição os documentos constantes nos itens abaixo
descritos:
I – Ficha de inscrição devidamente preenchida (Anexo I desta Chamada Pública);



II -Uma foto 3x4;
III – Cópia do certificado de conclusão da graduação;
IV – Cópia do RG e CPF;
V – Cópia do título de eleitor;
VI-Cópia da carteira de reservista para os candidatos do sexo masculino;
VII-Cópia do comprovante de endereço.
VIII -Curriculum vitae com as devidas comprovações, devendo toda a documentação ser
entregue no ato da inscrição.


8.3 Não haverá inscrição condicional, por via postal ou fora do prazo.
8.4 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrição que não atenda a todos os requisitos
fixados, será imediatamente cancelada.
8.5 A inscrição do candidato importará no conhecimento e aceitação das instruções e condições
estabelecidas no presente processo seletivo.
9. DO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo será composto de 02 (duas) etapas, sendo a primeira de caráter classificatório
e a segunda de caráter eliminatório e classificatório, abaixo descritas:

1ª Etapa – Análise Curricular

A primeira etapa, constante de análise curricular de caráter classificatório, será pontuada, de acordo
com os critérios abaixo elencados, podendo o candidato atingir uma pontuação máxima de
10(dez) pontos.

a) Titulação Acadêmica;
b) Produção Científica;
c) Experiência docente ou Profissional.


Para proceder à análise curricular, a Banca Examinadora deverá dispor de todas as cópias dos
documentos referentes às citações do Curriculum Vitae, e serão considerados na pontuação, apenas
os tópicos devidamente comprovados, não havendo possibilidade de comprovação posterior.

9.1 – Valor a ser atribuído a cada critério avaliado:
a) A titulação acadêmica poderá ser valorizada até o máximo de 4 pontos,levando-se em conta os
títulos a seguir discriminados:

Curso de Aperfeiçoamento ministrado de
acordo com a Resolução nº 12/82 do CFE (0,1
pontos por curso)
Até 0,5 pontos
Curso de Especialização ministrado de acordo
com a Resolução nº 12/82 do CFE (0,5 pontos
por curso)
Até 0,5 pontos
Curso de Mestrado reconhecido pela
CAPES,quando estrangeiro,reconhecido pela
Instituição executora
1,0 ponto
Curso de Doutorado reconhecido pela
CAPES,quando estrangeiro,reconhecido pela
Instituição executora
2,0 ponto


b) A produção científica poderá ser arbitrada até o máximo de 1(um) ponto,considerando:


Trabalhos de natureza científica publicados em
periódicos nacionais ou internacionais ou
apresentados em Congressos (0,1 para cada
trabalho)
Até 0,5 pontos
Trabalhos de natureza científica apresentados
em Congressos (0,1 para cada trabalho)
Até 0,5 pontos

c) A experiência docente ou profissional poderá ser valorizada até no máximo de 5 (cinco)
pontos,observados os seguintes critérios:

Coordenação de programas de formação com
carga horária superior a 360 horas (0,5 ponto
por curso)
Até 1,5 pontos
Participação em projetos de pesquisa ou
extensão na área de educação na saúde (0,5
pontos por semestre)
Até 1,5 pontos
Magistério superior ou experiência docente em
processos formativos no campo da saúde ou
da educação (0,5 pontos por unidade didática,
disciplina, módulo ou similar)
Até 2,0 pontos

2ª Etapa – Entrevista Individual

A segunda etapa da seleção consistirá em uma entrevista individual que versará, principalmente,
sobre o curriculum vitae e a experiência profissional, podendo, também, o candidato atingir a pontuação
máxima de 10 (dez) pontos, com base nos itens abaixo descritos a serem avaliados pela
banca examinadora, sendo considerado eliminado o candidato que obtiver pontuação inferior a 5
(cinco) pontos.

ENTRAVISTA – ITENS AVALIADOS
Conhecimento da função 2,5 pontos
Desenvoltura 2,5 pontos
Disponibilidade 2,5 pontos
Comprometimento 2,5 pontos

A entrevista será realizada no dia 24 de abril do corrente ano, às 8 horas da manhã, na sede da
Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia, sito na Av. John Sanford, 1320 –
Junco, Sobral,CE, conforme cronograma constante no item 7 (sete) do presente processo seletivo,
devendo todos os candidatos comparecerem ao local indicado com 30 (trinta) minutos de
antecedência, independentemente de convocação ou aviso.

10. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
No caso de empate entre os candidatos, serão utilizados como forma de desempate, os seguintes
critérios em ordem decrescente de importância:


I -Tempo de experiência como docente ou profissional.
II -Tempo de formatura
III -Idade.



O número de anos será expresso em inteiros, considerando-se o arredondamento para maior
quando igual ou superior a 06 (seis) meses.

11. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO:
O resultado do processo seletivo será divulgado na Secretaria Acadêmica da Escola de Formação
em Saúde da Família Visconde de Sabóia, situada a Av. John Sanford, 1320 – Junco, Sobral/CE.

12. DA FASE RECURSAL
Os recursos deverão ser apresentados por escrito e de forma fundamentada, na Secretaria Acadêmica
da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia, no período e horário
constante no cronograma do processo seletivo do item 7 desta Chamada Pública, não sendo considerados
válidos os recursos apresentados fora do prazo estabelecido.

13. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:
13.1 – Não há vínculo empregatício para qualquer fim entre o candidato selecionado/contratado e
o Município de Sobral/ Secretaria da Saúde e Ação Social/ Escola de Formação em Saúde da Família
Visconde de Sabóia, uma vez que o valor recebido pelo mesmo não configura contrato de
emprego e nem objetiva pagamento de salário.
13.2 -Os resultados e convocações de todas as etapas do processo seletivo serão divulgadas,
exclusivamente, na Secretaria Acadêmica da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde
de Sabóia, de acordo com o cronograma do processo seletivo constante do item 7 desta Chamada
Pública, não havendo em nenhuma hipótese,comunicação por qualquer outro meio.
13.3 A contratação poderá ser cancelada a qualquer momento, caso o profissional não apresente
postura ética e desempenho profissional satisfatório no decorrer do curso ou não obedeça as determinações
desta Chamada Pública e as diretrizes da Escola de Formação em Saúde da Família
Visconde de Sabóia.
13.4 – Os casos omissos nesta Chamada Pública serão decididos pela Comissão responsável
pelo processo seletivo.
Sobral-CE, 10 de abril de 2012


Maria Socorro de Araújo Dias
Diretora Geral da Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia